Nesta segunda-feira (26), durante cerimônia de assinatura do edital para concurso público da Guarda Municipal, Kalil declarou que daria aos servidores somente o índice inflacionário de 3,82% e que a legislação eleitoral o impedia sobrepor tal porcentagem
Fonte: FTN Brasil
A atitude “birrenta” do prefeito Kalil Baracat, vem causando muita dor de cabeça para os servidores de Várzea Grande. Nesta segunda-feira (26), durante cerimônia de assinatura do edital para concurso público da Guarda Municipal, no gabinete da prefeitura, Kalil declarou que dará aos servidores públicos somente o índice inflacionário de 3,82% e que a legislação eleitoral o impedia de sobrepor tal porcentagem, os servidores que não aceitarem a Revisão Geral Anual (RGA) de 3,82%, os devolva aos cofres da Prefeitura.
“Não posso ser irresponsável de comprometer a saúde financeira do município. Agora quem não quer receber o 3,82%, devolva para prefeitura, muito obrigado, você não quer receber”, declarou o prefeito de Várzea Grande.
Ainda segundo Kalil, apenas meia dúzia dos servidores estariam descontentes, mesmo assim estenderá a correção a todos funcionários, inclusive aos contratados.
O fato é que situação vem preocupando a categoria e reflete um desrespeito aos direitos dos servidores da educação e de outras áreas, conforme estabelecido na Constituição Federal e na Lei Complementar 3.797/12 (PCCS). A defasagem salarial de 72,63% para os servidores técnicos da educação e de mais de 26% para os servidores de outras secretarias é significativa e impacta diretamente a qualidade de vida desses profissionais.
Segundo o presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Público de Mato Grosso, Subsede de Várzea Grande (Sintep/VG), professor Juscelino Dias de Moura, há mais de 7 anos, que não vem sendo cumprido o que determina a Constituição Federal.
“Queremos que o prefeito Kalil apresente um planejamento de recuperação do ganho salarial para os servidores técnicos da educação que amargam uma defasagem salarial de 72,63%”. Os servidores de outras secretarias amargam uma defasagem que ultrapassam 26%. Mas infelizmente, o prefeito Kalil Baracat nem se quer, senta para dialogar com os sindicatos e avançar nas reivindicações. Se isso não acontecer, continuaremos com as nossas manifestações, cada vez com mais intensidade, destacou o professor Juscelino.
Manifestação dos servidores durante inauguração da ETA Barra do Pari
Neste último sábado (24), aconteceu mais um protesto dos servidores, convocado pelo Fórum Sindical dos Servidores Públicos do Município de Várzea Grande, formado pelo Sintep/VG e pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Várzea Grande (Simvag), mesmo sob forte policiamento, que tentou barra os manifestantes, durante a inauguração da Estação de Tratamento de Água (ETA) da Barra do Pari, em Várzea Grande.
De acordo com o presidente do Sintep/VG, professor Juscelino, os protestos começaram na última terça-feira, na abertura dos trabalhos legislativos e serão intensificados até o prefeito enviar um projeto de recomposição salarial justa que contemple todos os servidores.
A servidora técnica da educação declarou, durante sessão que aconteceu na Câmara Municipal desta terça-feira (27), sua revolta sobre o descaso do prefeito Kalil com toda categoria de servidores do município.
“O prefeito não mandou o Projeto de Lei hoje [terça-feira]. Ele está zangado porque nós fomos fazer manifestação no sábado, lá na ETA e que tinha muitos políticos. Então o prefeito não apresentou a PL hoje devido a isso. Ficou dele mandar [projeto de lei] na próxima terça-feira (5), mas somente 3,82%, sendo que o nosso salário está defasado 72,63%. Ele vai nas redes socias falando que está aberto para negociação, mas não senta para conversar conosco “, disse a servidora.
Confira as demais reivindicações da Categoria
1 – A gestão municipal garanta o pagamento dos 20,40% de resquícios do Piso Salarial Nacional de 2022 que foi de 33,24%, que VG não aplicou (só pagou 12,84% aos docentes), para que seja implementado o Piso Salarial Nacional aos profissionais da educação. De acordo com a Lei Federal, em 2022 o Piso Salarial foi estabelecido em 33,24%, porém, o prefeito só pagou 12,84%, apenas aos professores, restando 20,40%. “O prefeito Kalil aplicou um CALOTE na implantação do Piso Salarial aos docentes.
2 – Que a gestão garanta o pagamento das sobras (quase 70 milhões) dos recursos do FUNDEB/2021 – RATEIO em forma de abono – para todos os profissionais da educação;
3 – Garanta o cumprimento de 1/3 de HORA ATIVIDADE para os docentes – efetivos e contratados – conforme a Lei 11.738/2008 que dispõe sobre o Piso Salarial Nacional do Magistério (PSPN);
4 – Garanta o pagamento dos retroativos do enquadramento, de 1/3 de hora atividade e outros retroativos – que a prefeitura apresente um cronograma de pagamento (com data mesmo que seja parcelado), para todos/as trabalhadores da educação que tem esses direitos;
5 – Garanta o reconhecimento do Profuncionário com a implantação de tabela salarial diferenciada para quem concluiu o curso e novas turmas – formação Profuncionário para os novos concursados;
6 – Garanta o pagamento de 30% de PERICULOSIDADE para todos os Técnicos em Segurança que tem esse direito;
7 – Garanta realização de um novo concurso público para todos os cargos, para suprir todas as vagas livres.
Da redação do AltNotícias / FTN Brasil
