Com o objetivo de ampliar as perspectivas de desenvolvimento profissional e profissionalizar o servidor público municipal, foi apresentado pela Prefeitura Municipal de Cuiabá, através da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão (SMPOG), aos Sindicatos e representantes dos Servidores Municipais da Prefeitura de Cuiabá, o Plano de Carreira.
O Plano foi elaborado por técnicos do município juntamente com a Lunix Consultoria. Os convidados receberam apostila do Plano de Carreira devidamente explicado e detalhado, para que seja avaliada e remetida com suas opiniões e sugestões no dia 13 de Novembro, data marcada pela Prefeitura de Cuiabá.
O Plano busca o equilíbrio e racionalidade na organização das carreiras do Município, aplicação de diretrizes atualizadas em gestão de pessoas, desenvolvimento na carreira através de programas de capacitação e de aquisição de habilidades e competências, aumento de flexibilidade para a movimentação de servidores entre órgãos e entidades do Município.
O projeto já foi apresentado para o prefeito Wilson Santos e seu secretariado no final do mês de outubro. Logo após concluído o Plano de Carreira, será discutido o Plano de Salário que está sendo adequado ao orçamento do município.
Estiveram presentes na apresentação as Associações dos Fiscais da Vigilância Sanitária (Amfavisa), Associação dos Procuradores Municipais de Cuiabá, Associação dos Servidores de Nível Superior e Servidores com Estabilidade Financeira da Prefeitura (Ansef), Associação dos Terapeutas de Mato Grosso, Associação de Agentes de Fiscalização do Município de Cuiabá (Asfimc), Associação de Trabalhadores no Transporte Municipal (Astramuc), Associação dos Servidores (Aspe), Conselho Regional de Fisioterapia (Crefito), Sindicatos de Profissionais de Enfermagem de Mato Grosso (Sinpen), Sindicato dos Médicos de Mato Grosso (Sindimed), Sindicatos dos Servidores Públicos Municipais (Sispunc), Sindicato dos Odontologistas do Estado de Mato Grosso (Sinodonto), Sindicato dos Vigilantes, Vigias e Guardas (Sivigmat), Conselho Regional de Serviço Social (Cres), Associação Técnica de Higiene Dentária (THD).
