Profissionais estratégicos, que tragam resultado imediato, que tenham ótimo networking e total domínio do cargo são os mais desejados pelas companhias, segundo pesquisa da Page Personnel, empresa global de recrutamento especializado em profissionais técnicos e de suporte à gestão.
De acordo com o levantamento, 7 cargos estão entre os mais desejados pelos departamento de RH das empresas. Executivo de vendas hunter sênior, analista de pricing e analista de cursos estão entre os profissionais mais buscados. A remuneração varia de R$ 5.000 a R$ 7.500.
Veja lista com cargos, salário e requisitos:
1) Executivo de vendas hunter sênior
Habilidades comportamentais e específicas: Profissional que conheça muito bem o produto e segmento de atuação. Executivo precisa ter uma boa relação com as empresas para gerar bons negócios para as companhias em que estiver atuando.
Salário médio: R$ 7.000,00, mais remuneração variável
Idiomas: Depende da necessidade da empresa.
Formação e cursos de especialização: Em vendas técnicas, onde produtos ou serviços mais complexos e consultivos são comercializados, pede-se formação técnica correlacionada com o segmento de atuação. Em mercados menos técnicos, como serviços corporativos e internet, o curso de formação é aberto.
Plano de carreira: Algumas vezes a empresa quer profissional para crescer como gestor, atuando em cargos de gerência ou direção. Outras empresas buscam profissional para crescer em vendas, sem equipe, acumular conhecimento e gerar mais negócios.
2) Analista de pricing (mercado de bens de consumo)
Habilidades específicas: Profissional analítico, que tenha familiaridade com números e saiba fazer modelos econômicos que demonstrem melhor rentabilidade de produtos no mercado de bens de consumo, boa margem na venda para varejistas e controle de preço no ponto de vendas. Saber precificar produtos com softwares e também manualmente, por meio de ferramentas como Access e Excel.
Habilidades comportamentais: Profissional deve ser proativo. Ter traquejo e negociação são competências bem valorizadas. Profissional terá que responder a diretores e outros gestores, além de conversar com outras áreas para definir estratégias e atividades.
Salário médio: R$ 5.500,00
Idiomas: Algumas multinacionais exigem inglês, mas não é obrigatório.
Formação e cursos de especialização: Graduação em economia, administração, engenharia, estatística. Pós-graduação é um diferencial.
Plano de carreira: Pode ocupar um cargo de gerente de revenue management, coordenador e gerente de pricing e supervisor administrativo de vendas.
3) Analista de custos
Habilidades específicas: Profissional experiente e analítico, com conhecimentos em diversos formatos de apuração de custos.
Habilidade comportamentais: Profissional deve ser proativo e ter bom relacionamento interpessoal.
Salário médio: R$ 5.000,00
Idiomas: Algumas multinacionais exigem inglês.
Formação e cursos de especialização: Graduação em economia, administração, engenharia, ciências contábeis. Pós-graduação é um diferencial.
Plano de carreira: Pode ocupar um cargo de gerente de custos ou seguir nas áreas de contabilidade e controladoria.
4) Coordenador de universidade corporativa
Habilidades específicas: Profissional com sólida experiência em treinamento, conhecimento das ferramentas de avaliação de desempenho e ter visão de negócios.
Habilidades comportamentais: Ser proativo, ter visão estratégica e ser analítico para desenhar os processos e fluxos do programa. Profissional deve colocar a “mão na massa”, pois muitas vezes será responsável por aplicar todo o processo. Deve ter bom relacionamento interpessoal e saber transitar em diferentes áreas e perfis.
Salário médio: R$ 7.000,00
Idiomas: Algumas multinacionais exigem inglês.
Formação e cursos de especialização: Graduado em pisicologia, administração de empresas e recursos humanos. Pós-graduação é um diferencial.
Plano de carreira: Pode ocupar cargo de gerência em treinamento ou seguir para área de DHO.
5) Especialista de projetos
Habilidades específicas: Profissional tem que ser acostumado a multitarefas. Ele terá que ter habilidade para lidar com prazos, números, pessoas, cálculos técnicos, processos, metodologia, qualidade, entre outras coisas. O profissional ideal tem formação em engenharia, muitas vezes com passagem por alguma consultoria. Domina ferramentas como MSproject e Excel. Um grande diferencial é dominar a metodologia PMI, preferencialmente com certificação PMP.
Habilidades comportamentais: Profissional dinâmico, acostumado a trabalhar por muitas horas para entregar algum projeto com prazo apertado. Em algumas ocasiões exige-se que esse profissional seja centralizador e controlador para garantir o cumprimento de KPI's definidos. Analítico e detalhista, ele dominará ferramentas para que tudo esteja sob controle.
Salário médio: R$ 7.500,00
Idiomas: Algumas multinacionais exigem inglês, mas não é obrigatório.
Formação e cursos de especialização: Graduação em engenharia na maioria dos casos, com pós-graduação em gestão de projetos. Certificação pelo PMP (PMI, PMO) será um grande diferencial.
Plano de carreira: Pode se tornar um gerente de projetos, mas pode ser alocado em outras áreas da empresa, pois terá domínio de diversas competências, podendo assumir cargos de direção.
6) Analista sênior – especialista de supply chain
Habilidades comportamentais e específicas: Perfil estratégico e proativo. Habilidade em integrar, analisar, planejar e viabilizar soluções e melhorias integradas na cadeia. Conhecimento e passagem por pelo menos três áreas que compõem a gerência de supply chain.
Salário médio: R$ 7.000,00
Idiomas: Inglês fluente
Formação e cursos de especialização: Graduado em administração, engenharia ou áreas correlatas. Pede-se MBA ou cursos específicos nas áreas de logística – suplpy chain.
Plano de carreira: Pode ocupar a gerência de suplpy chain ou de alguma área vinculada como compras, logística e planning.
7) Arquiteto de sistemas
Habilidades específicas: Profissional com sólida experiência em arquitetura de sistemas e que conheça muito bem lógica de programação, banco de dados/modelagem, metodologias e tenha capacidade de gerir projetos.
Habilidades comportamentais: Importante que o profissional tenha um bom relacionamento interpessoal, que consiga transitar entre diferentes perfis de profissionais. Boa comunicação também é importante. Proatividade para conseguir trazer novas soluções, melhorias e antecipar qualquer tipo de problema.
Salário médio: R$ 7.500,00
Idiomas: Inglês fluente para alguns projetos internacionais e contato com a matriz de multinacionais.
Formação e cursos de especialização: Graduado no segmento de tecnologia da informação. Pós-graduação é um diferencial e, principalmente, cursos e certificações na área.
Plano de carreira: Pode ocupar um cargo de especialista ou de gerente de projetos, tendo viés mais técnico ou gerencial dentro da empresa.
G1-SP
