Segundo o superintendente da CDL Cuiabá e responsável …
De acordo com o Núcleo de Inteligência de Mercado da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL Cuiabá), que analisou os dados divulgados recentemente pelo Cadastro Geral de Empregos e Desempregos (CAGED) e constatou que no mês de junho, Mato Grosso registrou 55.344 admissões e 44.661 desligamentos, resultando em um saldo de 10.683 contratações. Dentre os novos empregados, 37% estavam na faixa etária de 18 a 24 anos, e 86% são homens.
Em relação aos setores que mais contrataram e ficaram com saldos positivos de emprego, estão: Agropecuária (4.777); serviços (2.540); indústria (1.178); comércio (1.150); e construção (1.038).
No acumulado do ano, de janeiro a junho, o estado registrou um total de 324.442 admissões, 284.323 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 40.119 vagas preenchidas. O setor de serviços liderou a geração de empregos, com saldo positivo de 16.225, seguido pela agropecuária (8.347), construção (6.275), indústria (5.792) e comércio (3.480). Neste período, 42% dos contratados estavam entre 18 a 24 anos, e 72% são homens.
Vale destacar também que em Mato Grosso o salário médio real de admissões em junho foi de R$1.962,15, com um aumento de R$41,00 em comparação com o valor de maio (R$1.921,12).
Já em Cuiabá, o Núcleo de Inteligência constatou que foram registradas 10.137 admissões e 9.423 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 714 vagas preenchidas. Dos novos contratados, 54% são jovens de 18 a 24 anos, e 97% são homens, sendo que os setores com saldo positivo na capital foram: Serviços (375); indústria (140); construção (119); agropecuária (64) e comércio (16).
Na capital mato-grossense ainda, no acumulado do ano foram 63.219 admissões, 58.164 desligamentos e um saldo positivo de 5.055, tendo como destaque os setores de serviços com saldo positivo de 2.964, construção (1.297), indústria (371), comércio (334) e agropecuária (89).
Dentro do saldo acumulado de janeiro a junho 53% dos novos contratados são jovens de 18 a 24 anos, sendo 68% homens.
Segundo o superintendente da CDL Cuiabá e responsável pelo Núcleo, Fábio Granja, se “comparando os dados atuais de Mato Grosso com o mesmo período do ano passado, podemos dizer que o nível de contratação está levemente menor neste ano. Nos primeiros 6 meses de 2022, o saldo ficou em 51.794, o que representa uma redução de 23% em 2023”, afirmou ele, reforçando que “apesar da leve queda no ritmo de contratações em relação ao ano anterior, a cidade de Cuiabá continua apresentando números positivos na geração de empregos. Os setores de serviços, construção e indústria têm contribuído significativamente para a criação de novas vagas de emprego na cidade”.
