Pelas novas regras, os empregadores que forem interrogados sobre o status legal de seus funcionários terão prazo de 90 dias para provar que eles residem legalmente nos Estados Unidos ou, caso contrário, demiti-los.
Empregadores que não se adaptarem às novas regras estarão sujeitos a multas de até US$ 12,5 mil (cerca de R$ 24,3 mil), um aumento de 25% em relação às multas aplicadas atualmente. Também poderão ter de responder à Justiça por crime.
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