Empresa investe em qualificação da mão-de-obra para ampliar oportunidades às mulheres no setor sucroenergético
Apoiar iniciativas que valorizam a força da mulher para que o agronegócio seja um ambiente cada vez mais plural é prioridade para a Atvos, uma das principais produtoras de biocombustíveis do Brasil, que neste domingo, 15 de outubro, comemora o Dia Internacional da Mulher Rural. Com ações constantes de estímulo à inclusão e diversidade, a companhia tem feito a diferença no segmento. Enquanto esse público já representa cerca de 17% no quadro de colaboradores da empresa, o sucroenergético ainda oferece menor espaço para a participação feminina, como apontam dados da CNA (Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil), de que hoje elas representam apenas 9,2% do setor.
“Aumentar a presença feminina nas atividades no campo e também na indústria ainda é um grande desafio para o setor como um todo, e trabalhamos intensamente para que este percentual não pare de aumentar. Queremos que as mulheres conquistem cada vez mais espaço e reconhecimento, pois nosso propósito é transformar a vida de todas que desejem atuar no sucroenergético ou no agro como um todo”, afirma Fabiane Costenaro, coordenadora de Pessoas & Organização do Polo Taquari da Atvos.
Entre as estratégias que têm impulsionado a presença feminina na companhia estão ações contínuas e regulares de capacitação de mulheres que residem nas comunidades no entorno das usinas por meio do Movimento Comunidade. A iniciativa é um programa dentro do MOVA – Modelo Vivo de Aprendizagem, que busca incentivar novos caminhos em direção ao desenvolvimento pessoal e profissional dos públicos de interesse da companhia.
No âmbito interno, a Atvos também dá continuidade ao trabalho de mapeamento e mentoria das integrantes para prepará-las para assumir cargos de liderança no futuro e conta com um Comitê de Diversidade & Inclusão para a realização de debates e iniciativas que valorizem a diversidade, com respeito, igualdade e acolhimento no ambiente de trabalho. Ambas as iniciativas da Atvos têm como foco a equidade de gênero e estão alinhadas aos Princípios de Empoderamento das Mulheres.
Um dos importantes reconhecimentos já alcançados nesse aspecto é o Selo Social “Empresa Amiga da Mulher”, concedido no primeiro semestre deste ano às unidades Santa Luzia e Eldorado,, localizadas respectivamente em Nova Alvorada do Sul (MS) e Rio Brilhante (MS) Concedido pelo governo estadual de Mato Grosso do Sul, por meio da Subsecretaria de Estado de Políticas Públicas para Mulheres (SPPM), o título é um reconhecimento das melhores práticas inovadoras e programas educativos para promoção, valorização e defesa dos direitos da mulher no ambiente de trabalho.
“Essa conquista reflete uma jornada já bem-sucedida da empresa rumo à maior promoção da inclusão e diversidade no agronegócio. Pela primeira vez, duas de nossas plantas agroindustriais foram contempladas com o Selo, o que comprova que estamos no caminho certo”, completa a executiva.
Trilhando o caminho do desenvolvimento profissional
As iniciativas conduzidas pela Atvos, tanto para capacitar e inserir mais mulheres nas operações quanto para desenvolver internamente as colaboradoras, merecem destaque nos últimos anos. Atuando há dez anos na Unidade Alto Taquari, localizada no município homônimo, em Mato Grosso, a líder de frente de CTT (corte, transbordo e transporte), Diana Valgoi Provin, também destaca o conhecimento adquirido em capacitação promovida pela Atvos. “Tudo começou quando fiz um curso de jovem aprendiz para operação de máquinas agrícolas em 2013. Após essa experiência, no ano seguinte, fui contratada pela empresa como auxiliar de produção na área de CTT, e logo depois passei a atuar na área de logística, como assistente. Em 2021 tive a oportunidade de subir na minha carreira atuando como líder de frente de CTT, cargo que exerço até hoje. Agora, meu objetivo é continuar me desenvolvendo na empresa, tendo como prioridade busca pelo melhor resultado em qualidade, segurança e produção”, declara Diana.
Sobre a Atvos
A Atvos é uma empresa de bioenergia, sendo uma das maiores produtoras de etanol do país. A partir da cana-de-açúcar, a companhia tem capacidade para produzir cerca de 2,9 bilhões de litros de etanol, que podem movimentar 58 milhões de carros compactos; 650 mil toneladas de açúcar VHP, capaz de adoçar mais de 18 milhões de festas de aniversário; além de cogerar aproximadamente 3,9 mil GWh de energia elétrica a partir de biomassa, suficiente para abastecer uma população de mais de 18 milhões de pessoas. Possui mais de 9 mil integrantes nos estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e São Paulo, onde estão localizadas suas nove unidades agroindustriais.
Como um player relevante na geração de energia limpa e renovável, a empresa é uma das principais emissoras nacionais de créditos de descarbonização (CBIOs), tendo renovado a certificação do RenovaBio de todas as suas unidades agroindustriais até 2025. Ainda pela frente socioambiental, conta com o Energia Social, que apoia projetos voltados para temas como educação, cultura, saúde, segurança, meio ambiente e atividades produtivas. A iniciativa tem como objetivo fomentar o desenvolvimento socioeconômico e promover melhoria na qualidade de vida das comunidades onde a companhia atua. Mais informações clique aqui.
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